Ao longo de sua trajetória, a FDC desenvolveu programas para a formação de indivíduos. Esse percurso teve início ainda em 1990, com o Programa de Gestão Avançada (PGA), seguido pelo STC – Skills, Tools and Competencies, em 1994, voltados para orientar organizações e equipes para se antecipar à complexidade do mundo dos negócios. A partir de 2001, programas como o Liderança Transformadora, o Programa de Desenvolvimento de Conselheiros, entre outros, complementam essa trajetória ao expandir conhecimento, perspectivas, propósito e liderança.

Consolidando seu modelo de trabalhar com as empresas, a Fundação Dom Cabral estruturou e implementou programas emblemáticos em parceria com organizações, que contribuíram para a construção de conhecimento aplicado, em diálogo permanente com a complexidade do ambiente organizacional, a partir de desafios reais de gestão, de liderança e de governança.

Desde 1992, a FDC desenvolve atuação estruturada junto às médias empresas reconhecendo seu papel estratégico no desenvolvimento econômico do país. O PAEX – Parceiros para a Excelência, se tornou um marco institucional ao estabelecer um modelo de desenvolvimento gerencial e de governança orientado ao crescimento e à longevidade dos negócios. 

Com uma trajetória consolidada no desenvolvimento de famílias empresárias, a Fundação Dom Cabral reforçou essa atuação ao lançar, em 2024, o FDC Family Business. A iniciativa retoma e atualiza uma experiência iniciada em 1999 com o PDA – Programa de Desenvolvimento de Acionistas e Famílias Empresárias. Ao integrar práticas de gestão e governança às relações entre família, patrimônio e negócio, o programa contribui para a formação de herdeiros e lideranças diante dos desafios da sucessão e da perenidade dos negócios familiares.

Criado em 2017, o FDC Gestão Pública amplia a atuação da Fundação Dom Cabral no campo da gestão pública no Brasil. A iniciativa foi concebida para contribuir com a qualificação de lideranças e organizações públicas, por meio da formação de agentes, do fortalecimento de competências gerenciais e do incentivo ao uso de evidências na formulação de políticas. 
Ao longo do tempo, consolidou-se como um espaço que articula educação, pesquisa e inovação, orientado à geração de valor público e a resultados consistentes para a sociedade.